Как правильно поощрять сотрудников, чтобы достигать вершин

10 Вересня 2019, 12:37

798

Успех любого предприятия сильно зависит от работающих на нем людей. Коллектив единомышленников, профессионалы, двигающиеся в одном направлении – верный признак того, что бизнес будет успешным. Мотивация – важный элемент работы, и мудрый руководитель всегда поощряет свой коллектив. Сертификаты с сайта giftmall.com.ua – достойная альтернатива премиям и намного интереснее сувениров и грамот, которые не приносят практической пользы.

Мотивация и поощрения: наука для руководителей

Материальное стимулирование занимает серьезную часть в программе управления персоналом. Премии и подарки стимулируют работников и помогают им оценить свою значимость. И если денежная премия невозможна по ряду причин, подарочный сертификат достойно ее заменяет.

Почему дарить подарочные карты сотрудникам предпочитает все больше фирм? Потому что они оценили их практичность и пользу:

являются достойной альтернативой денег – ведь ратник получает уже оплаченный подарок;

учитывают вкус и предпочтения каждого – любой сотрудник выберет в обмен на сертификат что-то свое;

имеют разный номинал и могут использоваться в поощрении даже руководителей высшего звена.

А главное – они – это те же деньги, только упакованные оригинально и необычно.

В каких случаях сертификаты дарят внутри компании

Поводов для поощрения внутри коллектива всегда много:

общие праздники вроде Нового года, 8 марта, дня рождения компании;

индивидуальные праздники – дни рождения отдельных работников, бракосочетания, рождение детей и другие личные даты;

успешное окончание проектов, новые достижение и награды компании.

В каждом случае сотрудникам просто необходимы поздравления от компании, и сертификаты – достойный пример того, как можно поощрить коллектив.

Выбирать поздравления можно по принципу разделения полов, по возрастам, по значимости сотрудников. А можно учесть интересы каждого в отдельности и выбрать для него индивидуальный подарок исходя их его образа жизни и увлечений.

Какой бы принцип подарков не соблюдало руководство, всегда можно купить самые разные подарочные карты:

магазинов косметики, парфюмерии, аксессуаров;

элитного алкоголя или подарить поход в ресторан;

аптечных сетей – если это уместно;

брендовых магазинов и известных торговых сетей.

Современная мотивация – наука тонкая, но важная. Бизнес, приносящий прибыль, делают люди, и от их компетентности и увлеченности зависит многое в вашей работе. Если не все.